为进一步加强惠东县青年企业家联合会（以下简称“青企联”）决策机制的科学有效，促进日常工作的开展，搭建有利于青企联长期稳定发展的组织架构，充分发挥青企联常务及副会长的职能作用，调动广大会员的积极性和创造性，推动青企联的制度化建设，拟在本会设立轮值会长制度。

一、设立轮值会长制度的目的

实行轮值会长制度是为了更好地贯彻“交流合作、引导提升、转型创新、履责贡献、成长发展”的宗旨，探索一条行之有效推进协会发展的新路。同时，更加有效地发挥各种资源、各种力量的作用，帮助会员企业解决难题。

二、轮值会长的职责

1、在轮值期间，须履行协会章程规定的职责，主持青企联工作，对青企联各项工作负总责，领导秘书处努力做好各项工作。

2、根据理事会、常务会议的工作部署，负责推进青企联的各项工作安排，指导和督促秘书处日常工作的开展。

3、轮值期间开展“两个一”活动：一是开展走访活动，由轮值会长牵头，组织会访至少两家会员单位，加强与会员企业的沟通联系，了解会员之所需，帮助会员之所难；二是承办一次会员活动，活动要求面向广大会员，由各轮值会长召集所配合的理事或会员做好商议，共同负责整个活动的方案制定、计费筹措和具体实施，活动形式既可以是户外拓展活动、娱乐活动，也可以是论坛、讲座、外出考察等形式。

4、代表青企联出席有关政府组织、社会团体等单位邀请参加的重要会议，参加青企联与有关部门单位及协会的交流工作会议。

5、协助处理青企联重大事件和应急突发事件。

    6、轮值会长当月轮值结束后，向秘书处反映总体情况，将轮值期间收集到的会员意见和建议反馈到秘书处，以提高日后的工作效率和服务水平。

    7、轮值会长在轮值期间未履行职责，疏于青企联工作，缺席三次会议以上，由理事会决定予以降级处理；若仍对青企联日后工作屡次不支持、不配合者，视为自动退会处理。

    三、轮值会长安排

    1、轮值会长由青企联12名常务担任，每月安排1名副会长或理事、会员协助轮值会长开展工作。轮值期间如有工作需要，可另安排其他理事或会员配合工作。

    2、秘书处长期配合轮值会长开展活动，轮值会长因工作需要调整轮值期的，可提出申请由秘书处统一协调，再作变更调整。

    四、实行轮值会长制度后，青企联主管部门、会长单位、常务、副会长、理事、法人代表仍然不变；协会秘书处的办公地点、财务体系均保持不变。

五、本制度从2013年7月试行。

                          二○一三年六月二十六日

                          惠东县青年企业家联合会